Заслуженный учитель Российской Федерации
Квашнина Полина Павловна работает в системе образования 33 года, из них 12 лет она является руководителем детского сада № 1. Это специалист высшей квалификации, творчески работающий руководитель, владеющий техникой управленческой деятельности, обладающий высокой требовательностью и работоспособностью, заинтересованный в результатах и качестве своего труда.
Полина Павловна постоянно работает над созданием материально-технических условий развития детского сада. Под её руководством создана одна из лучших среди дошкольных учреждений города база интеллектуального и художественно-эстетического воспитания детей, которая включает в себя изостудию, музыкально-театрализованный зал, театральное фойе, картинную галерею и фитобар. В каждой группе, имеющей свой индивидуальный интерьер, создана насыщенная предметно-развивающая среда для реализации этого направления деятельности.
Ежегодные результаты комплексной диагностики свидетельствуют о высоком уровне развития детей. На сегодня уровень познавательных и творческих способностей воспитанников выше городского стандарта, коэффициент здоровья и эмоционального благополучия детей также достаточно высок.
В дошкольном учреждении создана и действует своя система лечебно-оздоровительной работы, которая дает положительный эффект на протяжении 5 последних лет. Детская заболеваемость за эти годы приобрела устойчивую тенденцию к снижению. Так, если в 2000 году одним ребенком было пропущено по болезни 14,2 детодня, то в 2005 году — 9,8. Широко развита сеть мобильных групп, которая позволяет охватить коррекционной работой максимальное количество детей, имеющих проблемы в развитии.
Полину Павловну характеризует постоянное стремление к новым знаниям, способность идти на разумный риск, адаптироваться к меняющимся условиям. В 2005 году учреждение одним из первых реорганизовано в автономную некоммерческую организацию. Реализуя идеи модернизации, Полина Павловна превратила детский сад в центр социально-педагогической помощи детям и родителям микрорайона, увеличила процент охвата детей дошкольными образованием с 80% в 2004 году до 99% в 2006. На сегодняшний день он самый высокий в городе, только 2 ребенка этого микрорайона не посещают детский сад. Руководитель умело вовлекает общественность в управленческую деятельность сада через работу попечительского совета, активно привлекает внебюджетные средства.
Детский сад под руководством Квашниной П.П. был победителем городских смотров-конкурсов на лучшее оформление здания и территории сада в 2003-2005 годах. Ежегодно сад является победителем конкурсов детского творчества «Волшебный сундучок», «Город ярких красок». В 2002 году учреждение принимало участие в областном конкурсе «Лучшее образовательное учреждение года».
По убеждению Полины Павловны, успех дела могут обеспечить только высококвалифицированные педагоги, поэтому она умело осуществляет подбор и расстановку кадров. Значительная часть педагогического коллектива (80%) работает в режиме развития, используя современные программы и технологии. Педагогические работники детского сада — активные участники городских конкурсов профессионального мастерства, в которых занимают призовые места (2002-2004 годы). В этом году воспитатель детского сада получила Гран-При в городском конкурсе «Воспитатель года — 2006».
Ежегодно до 30% педагогов проходят курсовую подготовку, 100%имеют квалификационные категории, 50% — государственные и отраслевые награды.
Сама Полина Павловна неоднократно награждалась грамотами и благодарственными письмами Комитета образования, администрации г.Ялуторовска, Департамента образования и науки администрации Тюменской области. В 1996 году получила нагрудный знак «Отличник народного просвещения».
Опыт работы учреждения представлялся на городских и областных семинарах, августовских конференциях педагогических работников, где неизменно получал высокую оценку. Частые гости в учреждении — коллеги из других детских садов города, а также из южных районов области. На базе детского сада проходят стажировку начинающие руководители, с которыми Полина Павловна щедро делится своими наработками. Рейтинг учреждения высок, высок и уровень родительского спроса на его услуги. В этом значительная заслуга его руководителя.